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  張維迎：

  中國500強**缺資源整合能力

在中國企業(yè)500強高層論壇上，北京大學光華管理學院常務副院長張維迎發(fā)表了自己的新見解。他認為，資源整合能力是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵，靠資源壟斷不是長久之計。世界500強企業(yè)做大做強靠的是資源整合能力。而我國500強中，具有這種能力的卻不多。
　　張維迎說，首先，我們?yōu)槭裁匆P(guān)注大企業(yè)？簡單地說，我們這些大企業(yè)，像500強占到中國GDP的多少多少，資產(chǎn)的多少多少，利潤的多少多少，這其實都不是**重要的東西，大企業(yè)說到底，就是一個“包工頭”。大企業(yè)所做的，它所銷售的，絕大部分都是別人生產(chǎn)的東西，全世界都是這樣的，越成功的企業(yè)，自己附加價值越小。一個大的企業(yè)銷售額里10％—30％才是自己創(chuàng)造的。

　由于大企業(yè)是一個“總包工頭”，所以就在行業(yè)當中起領(lǐng)導和領(lǐng)袖的作用，它實際上是決定了行業(yè)的發(fā)展方向以及技術(shù)標準。大企業(yè)作為一個“包工頭”，先進的管理也在決定著資源的有效配置，特別是在全世界范圍來看，配置的過程都是由大企業(yè)主導的。大企業(yè)領(lǐng)導著技術(shù)潮流，全世界研發(fā)的80％、技術(shù)創(chuàng)新的71％是世界500強的企業(yè)所創(chuàng)造和擁有的，62％的技術(shù)轉(zhuǎn)移是在500強范圍內(nèi)進行的。

　張維迎認為，大企業(yè)實際上是市場秩序的一個維護者。大企業(yè)在某種程度上替消費者監(jiān)督所有價值鏈上的生產(chǎn)者。比如我們買了一輛汽車，它的零部件供應商有幾萬個，這幾萬個我們都不認識，而我們放心，為什么？有這個大企業(yè)幫我們監(jiān)督著幾萬家零部件企業(yè)，所以我們放心買它。因此，大企業(yè)賺錢，很大程度上是靠承擔監(jiān)督責任而賺錢。他強調(diào)，利潤來自責任。你有多大的能力承擔這個責任，不是自己生產(chǎn)的責任，而是替別人承擔責任，你就能賺多少錢。為什么在發(fā)達國家服務業(yè)變得越來越重要，因為服務業(yè)確實是一個終端和承包商。中國的服務業(yè)在500強里面占31.2％，而全世界500強里面服務業(yè)占56％，在美國更占到將近60％，這個數(shù)字說明，越是發(fā)達國家，大企業(yè)維護市場秩序所起的作用也就越強。反過來說，中國之所以市場秩序混亂，很大程度上是我們的企業(yè)沒有成熟到這個程度，沒有足夠的大企業(yè)承擔起維護市場秩序的重任。

　第二，靠什么做大、做強企業(yè)。縱觀全世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史，有這樣幾大原因：其一，靠核心技術(shù)。有沒有一個核心的技術(shù)，使得別人必須圍著你轉(zhuǎn)，愿意充當你的分包商，充當你的零部件供應商，比如微軟、英特爾是靠核心技術(shù)起家，圍繞它的核心技術(shù)，特別是微軟的平臺，使得大量軟件生產(chǎn)廠家愿意圍著它轉(zhuǎn)，英特爾也是一樣。其二，要想做強做大，要靠規(guī)模經(jīng)濟，也就是說成本優(yōu)勢。規(guī)模做得非常大，單個產(chǎn)品的成本就非常低，這一點在制造業(yè)里面表現(xiàn)得是非常地明顯，中國成為世界制造業(yè)大國，主要靠我們的成本優(yōu)勢。其三，供應鏈管理能力。如果你是一個承包商，你要為其它所有前面的工序負責任，你有沒有能力管理好所有供應鏈的企業(yè)，就變成非常重要的問題。比如思科、沃爾瑪之所以能做大，很大程度來自它的供應鏈管理能力，而且供應鏈管理能力越強的這些企業(yè)，需要具體生產(chǎn)的東西越少，比如思科就不知道它生產(chǎn)什么，像戴爾不生產(chǎn)計算機，沃爾瑪賣那么多東西，它也不生產(chǎn)，供應鏈管理能力決定這一類企業(yè)能不能搞大。其四，品牌。尤其是服務業(yè)，服務業(yè)是**容易欺騙人的領(lǐng)域，越是容易欺騙人的領(lǐng)域，品牌就變得越重要。其五，壟斷資源，包括自然資源的壟斷、資本的壟斷和研發(fā)線的壟斷、市場行業(yè)的壟斷，比如政府規(guī)定，這事只能由某一家企業(yè)做，而其它的企業(yè)不能做，實際上這個企業(yè)也獲得了壟斷地位。

　中國的500強，靠什么做大？張維迎認為，資源壟斷第一。比如進入世界500強的15家企業(yè)，基本上都是資源壟斷型的。而500家企業(yè)賺的全部利潤，47.4％來自前十家企業(yè)，這前十家企業(yè)基本上還是資源壟斷型企業(yè)。所以，資源壟斷是中國企業(yè)目前能夠進入500強名單**重要的因素。規(guī)模經(jīng)濟第二。在500強里面，制造業(yè)占到56％，大規(guī)模的生產(chǎn)是搞OEM。品牌價值第三。像海爾、聯(lián)想、華為，華為的技術(shù)非常重要。同時我們看到，中國進入2005年世界500強企業(yè)中具有品牌優(yōu)勢的，像海爾、聯(lián)想、CCTV和長虹。CCTV可以放到第一個，又是資源壟斷型。供應鏈管理能力第四?？偟膩碇v，中國企業(yè)供應鏈管理能力是比較差，有好多靠自己做還行，外包沒有辦法控制質(zhì)量和**終的服務，這是中國企業(yè)比較弱的方面。**差的是什么？核心技術(shù)。500強企業(yè)里面沒有幾家企業(yè)是靠核心技術(shù)進入500強的，像華為是靠他的核心技術(shù)，大部分企業(yè)都是靠采納或者購買別人的技術(shù)來支撐的。

　這樣的話，在全球化過程當中，我們將面臨極大的威脅。第一，資源壟斷敵不過核心技術(shù)。第二，成本優(yōu)勢敵不過品牌優(yōu)勢。第三，生產(chǎn)能力敵不過供應鏈的管理能力。銀行業(yè)、保險業(yè)有很大的壟斷性，但是我們改制以后，**后很可能是外資銀行變成戰(zhàn)略投資者控制我國的銀行業(yè)。另外還有其它的資源壟斷性的產(chǎn)業(yè)也是這樣的情況?，F(xiàn)在外資企業(yè)愿意出很大的價錢買中國的企業(yè)，這個企業(yè)本來值十個億，它愿意出十五億、二十個億，對他來講價值超過二十個億，因為他消滅一個競爭對手，對他來講是一件非常合算的事情。中國優(yōu)秀的企業(yè)仍然面臨著被外國企業(yè)統(tǒng)統(tǒng)收購或者控股的威脅，尤其是服務業(yè)面臨的威脅更大。過去在WTO談判當中，我們多盯著制造業(yè)，而真正面臨威脅的是服務業(yè)。在制造業(yè)，即使我們沒有品牌，搞OEM也可以，但是服務業(yè)就不行。如果我們在這方面沒有更大改進的話，我們根本不要奢望中國的零售業(yè)若干年內(nèi)可以進入到世界500強。那么，在全世界價值鏈中，我們在分配的**低端。也就是說在這塊土地上生產(chǎn)產(chǎn)品遠遠快于屬于這塊土地財富的速度，這是值得我們思考的問題。

　張維迎說，摩托羅拉很自豪，成為中國的公司。畢竟在中國人眼里面，他是外國公司，因為品牌是外國的。摩托羅拉的百分之百產(chǎn)量在中國生產(chǎn)，美國人提到摩托羅拉比中國人自豪得多。再過五年，再統(tǒng)計500強，有多少企業(yè)是中國的企業(yè)？現(xiàn)在，摩托羅拉、惠普進入了，三大汽車制造企業(yè)，都是外國人的牌子，是外國企業(yè)進入了500強，這是真正值得我們擔心的問題。

　接下來的問題是，中國企業(yè)怎么辦？第一，我們一定要增加研發(fā)、開發(fā)核心技術(shù)和自主只是產(chǎn)權(quán)的能力，不要用別人的技術(shù)發(fā)展，別人的技術(shù)利用到一定程度沒辦法利用了，再先進的，人家不給你了。第二，各種渠道打造品牌。未來，你不是一個國際品牌，你很難是一個國內(nèi)品牌。這是一個基本的定理。中國企業(yè)和外國企業(yè)的競爭力在越落后的地區(qū)相對優(yōu)勢越多，在小城鎮(zhèn)、農(nóng)村，外國人干不過我們，但是一到大城市，北京、上海、天津，中國人干不過外國人，但是未來，中國的小城鎮(zhèn)和農(nóng)村都變成北京、天津、上海這樣的地方，中國的企業(yè)還往哪兒去？

　現(xiàn)在，中國企業(yè)只能做好人力資源的儲備，當你走向國際的時候，不是鬧著玩的，不行再回來，那可能是不歸路。這時候有好多可準備的東西，目前我們想走向國際化的企業(yè)，基本上人力資源的儲備都是不充分的，也就是說沒有做好這個準備，我們就跨出了這個門。

要加強提高我們的供應鏈管理能力，供應鏈管理能力不是一家企業(yè)可以提高的，是要好多企業(yè)的合作，中國的企業(yè)要學會合作和價值分享，我們太習慣于蛋糕都想自己拿到手，不愿意和別人分享。我們看到企業(yè)有那么多的爭論，企業(yè)和銀行的爭斗問題，制造商和零售企業(yè)的爭斗問題等等。還有一個，我們不知道怎么定價，神州數(shù)碼老總曾說，我知道硬件怎么定價，不知道軟件怎么定價。任何事情合作都是從定價開始，不會定價，企業(yè)之間是很難合作的。

　未來進入世界500強，責任還應該落到民營企業(yè)身上。此次發(fā)布會有一個很好的現(xiàn)象，民營企業(yè)在中國500強當中的比例在逐步地提高，達到了15.8％。只要政府不再限制民營企業(yè)發(fā)展，這個比例會越來越高的。

　張維迎建議，政府部門應該給民營企業(yè)更多的生存空間和平等競爭的機會，尤其要特別警惕的一點是，不要把宏觀調(diào)控變成剝奪民營企業(yè)的措施，這在這兩年比較明顯。我們國家未來能不能在世界上站得住腳，在世界500強中真正引起我們自豪的，將是這些民營企業(yè)。創(chuàng)造一個公平的環(huán)境，給它自由的空間是非常重要的。企業(yè)要靠內(nèi)功，不要靠整天跟政府拉關(guān)系，不要靠尋租做大，只有這樣，才能真正做到實實在在，經(jīng)得起市場考驗。

                                                                             （選自《經(jīng)濟參考報》）